労災問題Q&A集

例えば、休業補償給付は2年、障害補償給付は5年の時効があります。早めの申請をおすすめします。

決定に不服がある場合は、労働者災害補償保険審査官に対する審査請求、労働保険審査会に対する再審査請求ができます。

既存の疾患が業務により著しく悪化した場合は、労災認定される可能性があります。悪化の程度と業務との関連性が重要です。

労災隠しは違法行為です。労働基準監督署に相談し、個人で労災申請を行うことができます。労災隠しに対しては行政指導が行われます。

事故の発生状況、業務内容、発症に至る経緯、既往歴、家族歴、生活習慣などについて詳しく聞かれます。事前に整理しておくことが大切です。